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Programa de mentores
ESQUEMA DEL PROGRAMA DE MENTORÍA
_cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905- 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b- 136bad5cf58d_ ASISTENTE DE VUELO (FA) Y TÉCNICO DE VUELO (FT)
Misión:
Impactar positivamente en las carreras de FA/FT brindando apoyo profesional y oportunidades de aprendizaje que promuevan el desarrollo y la progresión de la carrera a través del intercambio de experiencia en aviación, asesoramiento profesional, conocimiento y orientación para la transición de FA del sector comercial y FA/FT inicial que comienza de nuevo en la aviación. sector.
Filosofía:
Al proporcionar FA/FT inicial y de transición con mentores constantes y comprensivos, aprenderán habilidades valiosas únicas para el sector de la aviación corporativa. Los mentores aprenderán cómo usar los momentos de enseñanza para ilustrar estos valores.
Metas/Propósito:
Para ayudar al FA/FT inicial y de transición a expandir sus habilidades actuales, mejorar su capacitación, aumentar la comunicación/CRM, establecer la progresión profesional y aumentar la importancia del tercer miembro de la tripulación.
Los mentores serán parte de un equipo que asume la responsabilidad de brindar apoyo profesional, orientación y asesoramiento al aprendiz. Los mentores invertirán su tiempo en escuchar, generar confianza, establecer una relación, apoyar y guiar a los aprendices.
Directrices del programa:
Las parejas se comunicarán semanalmente por correo electrónico, teléfono, chat de video o, cuando sea posible, cara a cara. Además del contacto semanal, cuando sea posible, se prefiere la comunicación antes y después del primer viaje "inicial" del aprendiz. La tutoría inicial entre el mentor y el aprendiz será de 12 meses. Si ambas partes acuerdan extender o rescindir el acuerdo de tutoría, se enviará una carta de motivación al Grupo Asesor para su aprobación. Los mentores y los aprendices deben asistir a una sesión de capacitación antes de un emparejamiento de mentores. Esta capacitación estará disponible en línea, seminario web o en clase (se brinda dos veces al año).
Los mentores y aprendices deben completar solicitudes por escrito. Los mentores deben cumplir con los criterios establecidos por el Grupo Asesor antes de enviar la solicitud.
Beneficios:
Los participantes también se beneficiarán de lo siguiente:
aprendices:El programa ayudará a FA/FT inicial y de transición a desarrollar habilidades, ampliar el conocimiento profesional de los deberes, reglamentos y procedimientos de la aviación, oportunidades de progreso profesional, creación de redes, aumentar la confianza, la comunicación y construir una base sólida para la seguridad, CRM y estándares.
Mentores:Además de brindar a los mentores la satisfacción de retribuir a su comunidad, la tutoría en el lugar de trabajo puede ayudar a desarrollar la moral profesional, mejorar la comunicación, mejorar la productividad, crear bases sólidas para nuevas carreras y contribuir a la satisfacción laboral general.
Información del contacto:
Coordinador del Programa (Grupo Asesor)
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